Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСОтраслово счетоводствоСчетоводство

Собственик на ЕООД и личен труд

Собственик на ЕООД работи в собствения си магазин като продавач. Осигурява се като СОЛ на 510 лв.Мисля от 2018 г да му начислявам личен труд, но четох много противоречиви материали, че понеже е ЕООД трябва да е по ДУК, а личен труд се начислява само на съдружници в ООД. Искам да начислявам личен труд 200-250 лв.за да не плаща голям данък, а тази сума да се отразява като разход на фирмата.

1 отговор


на 20 Апр. 2018
Собственик на ЕООД има възможност да избере вида и начина на осигуряването си - като управител по договор за управление и контрол (ДУК), или като самоосигуряващо се лице (СОЛ). Видно е, че в случая собственика е избрал да се осигурява като СОЛ. В случая няма значение дали СОЛ получава възнаграждение за личен труд или не. Осигуряването ще се извършва само на едно от основанията и не е необходимо собственика на ЕООД да се осигурява и по ДУК. При получаване на възнаграждение, за положения от него личен труд в дружеството, не е необходимо той, да издава някакъв документ. Тъй като възнаграждението за личен труд е доход от трудово правоотношение, по смисъла на параграф 1, т.26, б. и от Допълнителните разпоредби към ЗДДФЛ, на собственика трябва да се издаде служебна бележка, в края на годината, за получените от него суми за положен личен труд. Тази бележка именно, СОЛ прилага към годишната си данъчна декларация.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Нашите експерти

Счетоводството е наука и изкуство! Над 28 години обслужваме с традиция и стил - Счетоводство и одит; Данъци и данъчна защита; Обработка на заплати; Бизнес консултиране; Правни услуги; Административни услуги. Счетоводна къща Дал Сиат АД
Eroare conectare :