На 30 октомври се върнах от майчинство и веднага след това си пуснах 24 дни от платения си годишен отпуск.
Какво трябва да се включи в базовото брутно възнаграждение за изчисляване на възнаграждението за платен год.отпуск при положение, че във всеки работен фиш са фигурирали начисленията:
1. Основна заплата,
2.Прослужено време,
3. Негарантирано допълнително трудово възнаграждение
Какво трябва да се включи в базовото брутно възнаграждение за изчисляване на възнаграждението за платен год.отпуск при положение, че във всеки работен фиш са фигурирали начисленията:
1. Основна заплата,
2.Прослужено време,
3. Негарантирано допълнително трудово възнаграждение
Добавена в
4 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 15 Ян. 2013
Т. нар. основна заплата най-вероятно е възнаграждение за действителното отработеното време.
Прослуженото време най-вероятно е допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
Тези два елемента от брутното трудово възнаграждение през базовия месец, със сигурност влизат в базата, от която ще се изчисли възнаграждението за времето на отпуска.
Остава въпроса за точка 3.
Прослуженото време най-вероятно е допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
Тези два елемента от брутното трудово възнаграждение през базовия месец, със сигурност влизат в базата, от която ще се изчисли възнаграждението за времето на отпуска.
Остава въпроса за точка 3.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 15 Ян. 2013
Чл.17, ал.1 НСОРЗ, определя елементите на брутното трудово възнаграждение,(базата) , от което се определя възнаграждението за платен годишен отпуск, а именно:
1. основната работна заплата за отработеното време;
2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер;
4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда;
6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;
1. основната работна заплата за отработеното време;
2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;
3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер;
4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда;
6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 15 Ян. 2013
За да се даде отговор на въпроса дали т.3 ще се включи в базата е нужно да дадете информация какво представлява това допълнително трудово възнаграждение.
На какво основание Ви го изплащаха, т.е.кой е нормативния акт или вътрешен акт на работодателя, или КТД или индивидуален трудов договор, в който е регламентирано, че имате право на такова възнаграждение и по какъв ред и начин се изчислява то?
На какво основание Ви го изплащаха, т.е.кой е нормативния акт или вътрешен акт на работодателя, или КТД или индивидуален трудов договор, в който е регламентирано, че имате право на такова възнаграждение и по какъв ред и начин се изчислява то?
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 15 Ян. 2013
Чл.15 от НСОРЗ определя кои са възнагражденията с постоянен характер:
1. Това са ДТВ по чл.11 и чл.12 НСОРЗ,
1. 1. допълнително трудово възнаграждение за за образователна и научна степен "доктор" или за научна степен "доктор на науките", свързана с изпълняваната работа на работника или служителя,.
1.2. допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит
2. Съгласно презумцията на чл.15, ал.2 НСОРЗ се считат за допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер тези, които се изплащат постоянно заедно с полагащото се за съответния период основно възнаграждение и са в зависимост единствено от отработеното време.
1. Това са ДТВ по чл.11 и чл.12 НСОРЗ,
1. 1. допълнително трудово възнаграждение за за образователна и научна степен "доктор" или за научна степен "доктор на науките", свързана с изпълняваната работа на работника или служителя,.
1.2. допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит
2. Съгласно презумцията на чл.15, ал.2 НСОРЗ се считат за допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер тези, които се изплащат постоянно заедно с полагащото се за съответния период основно възнаграждение и са в зависимост единствено от отработеното време.
