След майчинство, отглеждане на дете до 2г. се връщам на работа във фирма - Х. Предлагат ми по изгодно заплащане във друга фирма - У. Напускам по взаимнно съгласие във фирма -Х /чл.325, ал.1/. Във фирма У, работя 15 дни и ме уволняват, преди изтичане на изпитателния срок 6 месеца /по чл.328/. Въпроса ми е:
1. Имам ли закрила от КТ, докато детето ми навърши 3 години при работодателя на фирма У?
2. Ще получавам ли обезщетение при безработица, на каква база?
- 60% от заплатата /12 мес. минимална заплата и 6 месеца доходоа опр. за майчинство /
1. Имам ли закрила от КТ, докато детето ми навърши 3 години при работодателя на фирма У?
2. Ще получавам ли обезщетение при безработица, на каква база?
- 60% от заплатата /12 мес. минимална заплата и 6 месеца доходоа опр. за майчинство /
Добавена в
1 отговор
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 04 Февр. 2013
Моля, поставете въпроса на http://clubtrznormativi.bg/
