Без глоби за работници без договор

Това е постановил Конституционният съд, който е обявил за противоречащи на основния закон две разпоредби от последните промени в Кодекса на труда. Изборът на онзи, който предоставя работна сила, без да е сключен трудов договор, не е свободен, защото правото му да откаже да приеме поставените условия отстъпва пред опасността да остане безработен, се казва в мотивите на висшите магистрати. Te смятат още, че служителят не може да носи отговорност вместо работодателя за това, че е допуснат да се труди, тъй като няма как да преценява законността на действията на шефа си.

КС е обявил за противоконституционен и текстът, според който Българската търговско-промишлена палата губи правото си да участва в тристранния диалог. Отпада и текстът, който изисква по-висока представителност на работодателските организации.

Източник: monitor.bg