Удълженото работно време по чл. 136 от Кодекс на труда

Съгласно чл. 136 "а", ал. 2 от Кодекса на труда, продължителността на удължения работен ден при условията на чл. 136 а, ал. 1 от КТ, не може да надвишава 10 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време - до 1 час над намаленото им работно време. В тези случаи продължителността на работната седмица не може да надвишава 48 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време - 40 часа.
Разпределението на работното време в рамките на седмицата се определя от работодателя и се посочва в заповедта, с която се въвежда удълженото работно време. Може да се резпредели плодължителността в рамките на тези 48 ч.
Например:
Вариант първи на разпределение - 4 дни  по 10ч. и един ден по 8ч.
Вариант втори -  5 дни по 9ч.
Вариант трети – три дни по 10 ч. и два дни по 9 ч. и т.н.