Как се попълва в декларация 1 поле работни дни при граждански договор, при положение, че в гражданският договор не е с определен някакъв срок и няма работни дни?
Добавена в
3 отговори
![](https://www.clubschetovodstvo.bg/img/q&a.png)
експерт Аксиния Цветанова
отговори на въпрос
на 19 Ян. 2017
Здравейте,
След като в договора няма срок и работни дни, то се счита, че възнаграждението е за броя работни дни в месеца за който се отнася.
Времето, през което лицата полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или по-голямо от една минимална месечна работна заплата за страната, след намаляване с разходите за дейността, за което са внесени или са дължими осигурителни вноски, се зачита за един месец осигурителен стаж, но за не повече от срока на договора.
След като в договора няма срок и работни дни, то се счита, че възнаграждението е за броя работни дни в месеца за който се отнася.
Времето, през което лицата полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или по-голямо от една минимална месечна работна заплата за страната, след намаляване с разходите за дейността, за което са внесени или са дължими осигурителни вноски, се зачита за един месец осигурителен стаж, но за не повече от срока на договора.
![](https://www.clubschetovodstvo.bg/img/q&a.png)
потребител Надя Цанева
отговорина потребителя Аксиния Цветанова
на 19 Ян. 2017
Здравейте,
Работните дни на гражданския договор вземат ли се в предвид при пенсиониране, при положение
Работните дни на гражданския договор вземат ли се в предвид при пенсиониране, при положение
![](https://www.clubschetovodstvo.bg/img/q&a.png)
потребител Надя Цанева
отговорина потребителя Надя Цанева
на 19 Ян. 2017
че лицето работи по трудов договор или се има в предвид само осигурителния доход?