Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСЗДДФЛЗКПООтраслово счетоводствоРегистриране на фирмиСчетоводство

Данъчни облекчения чрез преотстъпване на корпоративен данък: какво трябва да знаят предприятията

Преотстъпването на корпоративен данък е един от ключовите механизми за стимулиране на инвестиции, заетост и регионално развитие в България. То дава право на предприятията да не внасят част или целия дължим корпоративен данък, при условие че средствата се използват за определени от закона цели (глава двадесет и втора от ЗКПО).
Основни условия за преотстъпване
 
За да може едно предприятие да ползва данъчно облекчение чрез преотстъпване, към 31 декември на съответната година то не трябва да има:
 
  • публични задължения, подлежащи на принудително изпълнение;
  • санкции по влезли в сила наказателни постановления, свързани с публични задължения;
  • лихви, произтичащи от невнасяне на тези задължения.
 
Предприятието декларира липсата на такива задължения в годишната данъчна декларация.
 
Облекчения, насочени към заетостта
 
Наемане на безработни лица
 
Фирмите могат да намалят финансовия си резултат с трудовото възнаграждение и осигуровките за първите 12 месеца при наемане на:
 
  • дълготрайно безработни (регистрирани над 1 година);
  • безработни лица над 50 г.;
  • безработни лица с намалена работоспособност.
 
Облекчението не се прилага, ако възнагражденията са финансирани по програми за насърчаване на заетостта.
 
Стипендии за ученици и студенти
 
Фирмите могат да приспадат разходите за стипендии за ученици (последните 2 класа) и студенти (последните 2 години от обучението), при условие че:
 
  • стипендиантът е под 25 г.;
  • професията му е приложима за дейността на фирмата;
  • фирмата се ангажира да го наеме за период, равен на срока на стипендията.
  • При отказ за започване работа данъчният резултат се увеличава с размера на стипендията.
 
Наемане на хора с увреждания
 
Специализирани предприятия и кооперации могат да получат пълно или частично преотстъпване на данъка, ако определен дял от персонала им е съставен от хора с различни увреждания. Средствата трябва да бъдат изразходвани за интеграция и поддържане на работни места.
 
Облекчения за социални и здравноосигурителни фондове
 
Фондове, които изпълняват дейност, свързана с основната им мисия, могат да преотстъпят 50% от корпоративния данък, ако инвестират средствата в основната дейност до края на следващата година.
 
Данъчни облекчения с регионален фокус
 
Дейност в общини с висока безработица
 
Предприятия, осъществяващи производствена дейност в общини с безработица, надвишаваща средната за страната с 25% или повече, могат да преотстъпят корпоративния си данък, ако:
 
  • поддържат минимум 10 работни места;
  • осигурят поне 50% заетост в производството;
  • 30% от служителите им са с постоянен адрес в съответната община.
 
Облекчението може да бъде минимална помощ или държавна помощ за регионално развитие, в зависимост от конкретния проект.
 
Минимална помощ (de minimis)
 
Преотстъпването се прилага, ако общият размер на получените минимални помощи през последните 3 години не надвишава 300 000 евро. Не се допуска преотстъпване на авансови вноски за 2024 г. Предприятията декларират всички получени помощи в годишната си декларация.
 
Държавна помощ за регионално развитие
 
Облекчението важи само за микро-, малки и средни предприятия и е свързано с осъществяване на проект за първоначална инвестиция. Схемата е валидна до 31 декември 2027 г.
 
Изискванията включват набор от общи условия, критерии за интензитет на помощта, допустими разходи и допълнителни правила при големи или единни инвестиционни проекти.
 
Данъчна помощ за земеделски стопани
 
Схемата „Преотстъпване на корпоративен данък за земеделски стопани“ е валидна до 2029 г. и позволява преотстъпване до 60% от корпоративния данък за дейност по производство на непреработена селскостопанска продукция.
 
Условията включват:
 
  • регистрация като земеделски стопанин;
  • статут на МСП;
  • липса на финансови затруднения;
  • инвестиция на преотстъпения данък в нови сгради и техника в рамките на следващата година (или до две години за 2023–2024 г.).
 
Помощта не може да се комбинира с други публични финансирания за същите активи, а активите трябва да бъдат нови и придобити при пазарни условия.

източник: nra.bg

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари


Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679