Ползване на данъчно облекчение за плащания от служители за допълнително осигуряване на деца

Въпрос: Фирма плаща на служителите допълнително здравно осигуряване в часни фондове. Но служителите, ако искат децата им да се осигуряват допълнително здравно, си плащат за тяхна сметка. За това лично плащане, което се удържа от заплатата, може ли служителят да ползва данъчно облекчение чрез подаване на ГДД по чл. 50 и ако да - къде в приложение 10 се посочва?

 

Отговор: Плащанията, които се извършват от работодателя за сметка на работниците и за които се правят удръжки от заплатите им не съставляват отделни плащания и основания за данъчно облагане по ЗДДФЛ. Това са нормални доходи по трудови правоотношения и заплатата на служителя е общата сума, от която са правени договорените удръжки. Съответно върху тази обща сума, преди удръжките, следва да е изчислен дължимият ДДФЛ и данъчно облекчение може да се ползва за целия начислен данък до размера на облекчението. Данъчното облекчение може да се ползва по обичайния ред чрез работодателя (ако конкретният вид данъчно облекчение е допустимо да се ползва по този начин), така и чрез подаване на ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ (когато не е ползвано чрез работодателя).

 

Ако данъчното облекчение се ползва чрез подаване на ГДД няма особености при попълването на декларацията. Попълва се Приложение №1 с доходите по трудови правоотношения, а ако лицето има и други доходи извън трудовите се попълват и приложенията, които съответстват на тези доходи. При попълване на Приложение №10 се отбелязва данъчното облекчение, на което лицето има право и обстоятелствата, които специфично се декларират за прилагането на това облекчение. Ако условията са изпълнени, със сумата на данъчното облекчение се намалява размерът на данъчната основа на ред 2, в част ІV (шифър 4002) в основното тяло на декларацията (обр. 2001).

 

източник: portalschetovodstvo.bg