Статии & Въпроси и отговори
33 намерени статии при търсене по Кодекс на труда
Правни последици при изтичане срока на изпитване по чл. 70 от КТ
29 Март. 2012
ClubSchetovodstvo.bg
Сключен е трудов договор по чл. 70 от Кодекса на труда. Служителят трябва ли да отработи 5 дни, за да стане договорът му безсрочен?Трудов договор не се сключва на...
прочетете повече Удълженото работно време по чл. 136 от Кодекс на труда
28 Март. 2012
ClubSchetovodstvo.bg
Как се определя разпределението на удълженото работно време през седмицата? Колко часа се падат за понеделник, колко за вторник и т.н. според Кодекса на...
прочетете повече Трудов стаж за времето при Бюрото по труда
12 Март. 2012
ClubSchetovodstvo.bg
Признава ли се трудов стаж от бюрото по труда за прослужено време /клас/?Трудовият стаж, зачетен съгласно разпоредбата на чл. 354, т. 7 от Кодекса на труда, т.е. времето,...
прочетете повече Обезщетение на основание чл. 221, ал. 1 КТ
08 Март. 2012
ClubSchetovodstvo.bg
Прекратихме трудов договор на 15.02.2012 г. с работник на основание чл. 327, т. 2 от КТ и сега работника иска обезщетение по чл. 221 от КТ. Договорът му беше срочен до 31.05.2012 г....
прочетете повече Документи за прекъсване на отпуск
07 Март. 2012
ClubSchetovodstvo.bg
Какви документи са нужни да бъдат подадени до работодателя, за да се прекъсне отпуск по чл. 164 от Кодекса на труда?Съгласно чл. 46, ал. 6, т. 3 НРВПО, отпускът по чл. 164, ал. 1...
прочетете повече Увеличен размер на възнаграждение по ДУК
06 Март. 2012
ClubSchetovodstvo.bg
На управител, който се осигурява по договор за управление и контрол се налага увеличение на месечното възнаграждение от 500 на 700 лева. Минималният осигурителен...
прочетете повече Обезщетение за неползван отпуск
05 Март. 2012
ClubSchetovodstvo.bg
На работник му е прекратен трудовият договор през януари 2012 г. и има 12 отработени дни. На 24.02.2012 г. сключва нов трудов договор със същия работодател. На 27.03.2012 г. този...
прочетете повече Прекратяване на трудов договор
05 Март. 2012
ClubSchetovodstvo.bg
Аз съм в отпуск за бременност и раждане до 410 дни, който изтича на 28.02. Не знам какво да правя, тъй като работодателят ми просто изчезна. Затворен е офисът и няма никой...
прочетете повече