Интересува ме следното:
1.Все още ли е в сила квотата за 2013 година?
2.Оператор е съгласен да отпечата ваучери за фирмата,която е 100% частна собственост,до края на 2013.
3.Раздадените ваучери не са социални разходи по ЗКПО и не се облагат като такива
4.По закона за ЗДДФЛ ме интересува дали влизат в общият доход на
служителите и дали се облагат по общият ред
1.Все още ли е в сила квотата за 2013 година?
2.Оператор е съгласен да отпечата ваучери за фирмата,която е 100% частна собственост,до края на 2013.
3.Раздадените ваучери не са социални разходи по ЗКПО и не се облагат като такива
4.По закона за ЗДДФЛ ме интересува дали влизат в общият доход на
служителите и дали се облагат по общият ред
Добавена в
2 отговори
експерт Елена Илиева
отговори на въпрос
на 15 Септ. 2013
Със Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния бюджет на Република България за 2013 г., §2 т. 1, обн. ДВ 74/23.08.2013 г., общата годишна квота за предоставяне на ваучери за храна по чл. 209, ал. 7 от Закона за корпоративното подоходно облагане е увеличена от 160 на 200 млн. лв.
Съгласно чл. 24 ал. 2 т. 1 б. е) от ЗДДФЛ в облагаемия доход от трудови правоотношения не се включва стойността на ваучерите за храна, получени в размера и по реда на Закона за корпоративното подоходно облагане. Ако работодателят предоставя ваучери за храна, които не отговарят на това условие, тяхната стойност се включва в облагаемия доход от трудови правоотношения по реда на чл. 24 ал. 1 от ЗДДФЛ като част от всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя и е облагаема по общия ред на закона за облагане на трудови възнаграждения.
Съгласно чл. 24 ал. 2 т. 1 б. е) от ЗДДФЛ в облагаемия доход от трудови правоотношения не се включва стойността на ваучерите за храна, получени в размера и по реда на Закона за корпоративното подоходно облагане. Ако работодателят предоставя ваучери за храна, които не отговарят на това условие, тяхната стойност се включва в облагаемия доход от трудови правоотношения по реда на чл. 24 ал. 1 от ЗДДФЛ като част от всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя и е облагаема по общия ред на закона за облагане на трудови възнаграждения.
