Здравейте , казуса е следният :
Собственик на ЕООД набор 82 има решение на ТЕЛК с право на работа, решил е , че може да започне работа по заместване за два месеца. До сега в ЕООД - то се е осигурявал с целият пакет осиг.вноски. Следва ли в рамките на тези два месеца докато и работи по трудов договор през ЕООД да се осигурява само здравно? Като основание за вноска само на ЗОВ е решението на ТЕЛК.
Като дейността на ЕООД - то не е спирала няма и да спира.
Благодаря
Собственик на ЕООД набор 82 има решение на ТЕЛК с право на работа, решил е , че може да започне работа по заместване за два месеца. До сега в ЕООД - то се е осигурявал с целият пакет осиг.вноски. Следва ли в рамките на тези два месеца докато и работи по трудов договор през ЕООД да се осигурява само здравно? Като основание за вноска само на ЗОВ е решението на ТЕЛК.
Като дейността на ЕООД - то не е спирала няма и да спира.
Благодаря
Добавена в
4 отговори
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 16 Март. 2013
"и работи по трудов договор през ЕООД да се осигурява само здравно? "
Собственика на ЕООД не е допустимо да сключва със себе си трудов договор. При сключен трудов договор, независимо дали лицето е пенсионер или не, варианта само със ЗОВ е при неплатен отпуск например.
За да Ви се разясни в детайли ситуацията, моля да поставите въпроса към колегите в clubtrznormativi.bg
Собственика на ЕООД не е допустимо да сключва със себе си трудов договор. При сключен трудов договор, независимо дали лицето е пенсионер или не, варианта само със ЗОВ е при неплатен отпуск например.
За да Ви се разясни в детайли ситуацията, моля да поставите въпроса към колегите в clubtrznormativi.bg
потребител Далия Петрова
отговорина потребителя Павел Йончев
на 17 Март. 2013
Благодаря Ви , но може би аз не съм си задала правилно въпроса , собственика на ЕООД работи на трудов договор на друго място и едновременно с това върви дейността му , като ЕООД.Не се е сключил сам със себе си трудов договор. В този случай той има ли право да избира как де се осигурява през ЕООД - то си защото има решение на ТЕЛК с право на работа ?
Благодаря.
Благодаря.
експерт Павел Йончев
отговорина потребителя Далия Петрова
на 17 Март. 2013
При това положение,ако на лицето с ТЕЛК има отпусната пенсия,предвид чл.4, ал.6 от Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, като лице по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2, 4 - 6 от Кодекса за социално осигуряване, на което е отпусната ПЕНСИЯ, то има право да се осигурява по свое желание/т.е. не е задължено/ по предвидения с наредбата ред, като такова изключение не е регламенитарно за здравното осигуряване.
