Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСЗДДФЛЗКПООтраслово счетоводствоРегистриране на фирмиСчетоводство

СОЛ

Здравейте, как стоят нещата с осигуровките на СОЛ, който не полага личен труд, признават ли се за разход или се осчетоводяват като разчет?

1 отговор


на 27 Ноем. 2012
Когато говорим за полагане на личен труд, обикновено имаме предвид труда, който полагат съдружниците в ООД (или едноличният собственик на ЕООД).
Именно полагането на труд е основание съдружниците да се самоосигуряват. Ако не полагат личен труд, нямат основание за самоосигуряване.
Предполагам, че имате предвид неполучаване на възнаграждение заради положения личен труд.
Ако осигуровките на съдружника се внасят от банковата сметка на дружеството, то за дружеството възниква вземане от съдружника.
За да се отчетат като разход, би трябвало да се начислят едновремено като доход на съдружника, от който евентуално да се удържат дължимите за негова сметка осигуровки.

Примерни счетоводни операции

Дт гр. 60 / Кт гр. 49 (или както е възприето от счетоводството на предприятието)

При плащане на осигуровките:

Дт гр. 49 / Кт 503

Ако сумата на начисленото възнаграждение е равно на сумата на дължимите от съдружника осигуровки, то съгласно ЗДДФЛ данъчната основа е нула и няма данък за внасяне. Все пак за лицето възниква задължение да подаде ГДД за получения от дружеството доход. Съответно дружеството трябва да издаде на съдружника служебна бележка по чл. 45 от ЗДДФЛ, с която да удостовери начисления доход, внесентие чрез дружеството осигуровки за сметка на лицето и удържания данък (ако има такъв).
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679