Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСЗДДФЛЗКПООтраслово счетоводствоРегистриране на фирмиСчетоводство

документиране на получена услуга

Наши командировани служители в Китай са обслужвани там от китайско физическо лице, което ги подпомага при преводите и движението им в страната. Какъв документ трябва да издаде китайското физическо лице за получените суми и има ли самооблгане по ДДС от наша страна. Ние поемаме и плащаме транспорта и нощувките на китайското физическо лице. Как може да признаем тези разходи?
Добавена в   ДДС

1 отговор


на 11 Дек. 2013
Китайското физическо лице по граждански договор с командироващия може да изпълнява задачи като бъде командировано в чужбина.
Съгласно чл. 2, ал.1, от Наредбата за служебни командировки и специалиации в чужбина командировка в чужбина е изпращането на лица за извършване на конкретна служебна работа в чужбина по нареждане на съответния командироващ орган.При наличието на допълнителни търговски взаимоотношения между командироващото дружество и командированото лице, в рамките на които е предвидено изплащане на възнаграждение в физическото лице, включващо разходите за командировки, командироващото лице следва да елиминира двойното отчитане на тези разходи като част от разходите за възнаграждение за получена услуга от една страна и като разходи/за пътуване и престой по чл. 33 от ЗКПО от друга.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679