Здравейте!
В транспортна фирма има сключен договор за извършване на определена работа с общ работник. Не е трудов договор. Възнаграждението му се превежда по банков път. Общият работник е пенсионер. Общият работник трябва ли да издава фактура за полученото възнаграждение по банков път? Какви осигуровки да му се превеждат? Трябва ли да се подава декл обр. 1?
В транспортна фирма има сключен договор за извършване на определена работа с общ работник. Не е трудов договор. Възнаграждението му се превежда по банков път. Общият работник е пенсионер. Общият работник трябва ли да издава фактура за полученото възнаграждение по банков път? Какви осигуровки да му се превеждат? Трябва ли да се подава декл обр. 1?
Добавена в
2 отговори
експерт Елена Илиева
отговори на въпрос
на 02 Септ. 2013
Ако ФЛ - изпълнител по гражданския договор не е регистриран по ЗДДС, фактура може и да не се издава на основание чл. 113 ал. 3 т. 7 от ЗДДС, независимо от начина на плащане на възнаграждението. Ако лицето е регистрирано, издаването на фактура е задължително.
Ако изпълнителят е самоосигуряващо се лице и декларира това обстоятелство пред възложителя, е длъжен да издаде документ за получения доход съгласно чл. 9 ал. 2 от ЗДДФЛ. В този случай възложителят няма задължение за внасяне на осигурителни вноски, удържане на данък и подаване на Д1 и Д6 за гражданския договор.
В случай, че лицето не е самоосигуряващо се или не е декларирало това обстоятелство, няма задължение за издаване на документ по чл. 9 ал. 2 от ЗДДФЛ. Възложителят издава сметка за изплатени суми и служебна бележка по чл. 45 ал. 4 от ЗДДФЛ. Задължен е да удържи авансов данък по чл. 43 ал. 4 от ЗДДФЛ, освен за доходите, получени през четвърто тримесечие. Удържаният данък се декларира с декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ. Доходът се посочва в справка по чл. 73 от ЗДДФЛ.
Социалното осигуряване по ГД на лицата, на които е отпусната пенсия е по желание на лицето. При изразено желание, осигуряването е по реда на чл. 4 ал. 3 т. 5 или 6 от КСО, в зависимост от размера на възнаграждението и наличието на друго осигурително основание. Здравното осигуряване е по реда на чл. 40 ал. 1 т. 3 от ЗЗО в зависимост от размера на полученото възнаграждение и наличието на друго осигурително основание. Ако са дължими осигурителни вноски, възложителят подава Д1 и Д6. В Д6 удържаният данък не се посочва.
Ако изпълнителят е самоосигуряващо се лице и декларира това обстоятелство пред възложителя, е длъжен да издаде документ за получения доход съгласно чл. 9 ал. 2 от ЗДДФЛ. В този случай възложителят няма задължение за внасяне на осигурителни вноски, удържане на данък и подаване на Д1 и Д6 за гражданския договор.
В случай, че лицето не е самоосигуряващо се или не е декларирало това обстоятелство, няма задължение за издаване на документ по чл. 9 ал. 2 от ЗДДФЛ. Възложителят издава сметка за изплатени суми и служебна бележка по чл. 45 ал. 4 от ЗДДФЛ. Задължен е да удържи авансов данък по чл. 43 ал. 4 от ЗДДФЛ, освен за доходите, получени през четвърто тримесечие. Удържаният данък се декларира с декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ. Доходът се посочва в справка по чл. 73 от ЗДДФЛ.
Социалното осигуряване по ГД на лицата, на които е отпусната пенсия е по желание на лицето. При изразено желание, осигуряването е по реда на чл. 4 ал. 3 т. 5 или 6 от КСО, в зависимост от размера на възнаграждението и наличието на друго осигурително основание. Здравното осигуряване е по реда на чл. 40 ал. 1 т. 3 от ЗЗО в зависимост от размера на полученото възнаграждение и наличието на друго осигурително основание. Ако са дължими осигурителни вноски, възложителят подава Д1 и Д6. В Д6 удържаният данък не се посочва.
