Здравейте,
имам следните два въпроса:
1.Може ли едно лице да работи в един и същи месец в едно и също предприятие по два договора - трудов, който се прекратява до 05,07,2013 и граждански, който се сключва след датата на прекратяване на трудовия и също е за период месец юли.
2.Кога е по-правилно да се отрази гражданския договор във ведомостта за гр.договори - през юли или през август и съответно да се подаде Декл.1, тъй като съгл.Наредба Н-8 крайния срок за деклариране е до 25-то число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението. Граждански договор за юли, изплатен през август, се декларира до 25-ти септември.
имам следните два въпроса:
1.Може ли едно лице да работи в един и същи месец в едно и също предприятие по два договора - трудов, който се прекратява до 05,07,2013 и граждански, който се сключва след датата на прекратяване на трудовия и също е за период месец юли.
2.Кога е по-правилно да се отрази гражданския договор във ведомостта за гр.договори - през юли или през август и съответно да се подаде Декл.1, тъй като съгл.Наредба Н-8 крайния срок за деклариране е до 25-то число на месеца, следващ месеца на изплащане на възнаграждението. Граждански договор за юли, изплатен през август, се декларира до 25-ти септември.
Добавена в
1 отговор
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 16 Авг. 2013
Моля, поставете въпроса на http://clubtrznormativi.bg/
