Здравейте, предстои да наемем жена за почистване на офиса.Работата ще се извършва един път седмично, в извън работно време, и за толкова време, колкото е необходимо-т.е. няма ние да определяме за колко време ще бъде извършена работата. Наемането ще бъде дългосрочно (повече от един месец), без определено "работно място", "работно време" и "работна заплата". Възнаграждението ще бъде по-ниско от МРЗ.
Въпросите са:1. Има ли проблем да се сключи граждански договор за извършване на услуга и еднократен ли трябва да бъде, или за всеки месец поотделно?
2. Може ли сключения граждански договор да се възприеме като прикрит ТД от проверяващите?
2.Какви данъци и осигуровки дължим за гражданския договор, при условие, че лицето е трудоспособна възраст и работи на трудов договор.
Въпросите са:1. Има ли проблем да се сключи граждански договор за извършване на услуга и еднократен ли трябва да бъде, или за всеки месец поотделно?
2. Може ли сключения граждански договор да се възприеме като прикрит ТД от проверяващите?
2.Какви данъци и осигуровки дължим за гражданския договор, при условие, че лицето е трудоспособна възраст и работи на трудов договор.
Добавена в
2 отговори
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 01 Юли. 2013
Моето мнение е, че рискувате да имате някакви противоречия с Инспекцията по труда, не поради нормативни основания, а поради битуващи вси още предразсъдъци по отношение на тази трудова дейност.
Предлагам, да дадете думата на колегите в специализирания сайт clubtrznormativi.bg, като копирате въпроса Ви там.
Предлагам, да дадете думата на колегите в специализирания сайт clubtrznormativi.bg, като копирате въпроса Ви там.
