Лице без 6 месечен осигурителен стаж представя болничен в размер на 3 дена през месец ноември.Изплащаме от работодател болничен до 15 дни и подаваме декларация 1.Лицето ни уведоми че е получило разпореждане за отказване на парично обещетение поради липса на необходимите 6 месеца осигурителен стаж и представя нов болничен лист за 3дена в декември.Използваме програмата Омекс заплати и като изберем болничен без трудов стаж или болничен с трудов стаж винаги се начислява обещетение от работодател.Трябва ли да се плати от работодателя обещетение на лицето и трябва ли да се прави корекция за ноември и каква?
Добавена в
1 отговор
потребител Елисавета Петрова
отговори на въпрос
на 16 Ян. 2013
Въпросът за характера на сумата, която работодателят следва да изплаща за първите три дни от времето на болничния, е спорен. Според експерти на МТСП тази сума има характер на възнаграждение. Според отговори на експерти от НОИ има характер на възнаграждение.
Лично аз се придържам към становището на МТСП. Още повече че по отношение на обезщетенията за болнични НОИ преценяват само правото на лицето да получи обезщетение от НОИ.
Ако работодателят няма нищо против да третира сумата като възнаграждение, няма проблем да изплати сумата, дори и лицето да няма 6 месеца осигурителен стаж.
Ако работодателят приеме, че става дума за обезщетене и поеме известен риск от хипотетичната възможност да му бъдат потърсени осигуровки за тези три дни, може да не начислява сумата. За техническата възможност това да стане чрез използване на конкретната програма се обърнете към фирмата, от която сте закупили програмата.
Без да я познавам, предлагам да опитате да отбележите, че болничният е продължение. Така със сигурност не би трябвало да начисли сума за тези три дни, но не съм сигурна как ще се генерира Д1.
Лично аз се придържам към становището на МТСП. Още повече че по отношение на обезщетенията за болнични НОИ преценяват само правото на лицето да получи обезщетение от НОИ.
Ако работодателят няма нищо против да третира сумата като възнаграждение, няма проблем да изплати сумата, дори и лицето да няма 6 месеца осигурителен стаж.
Ако работодателят приеме, че става дума за обезщетене и поеме известен риск от хипотетичната възможност да му бъдат потърсени осигуровки за тези три дни, може да не начислява сумата. За техническата възможност това да стане чрез използване на конкретната програма се обърнете към фирмата, от която сте закупили програмата.
Без да я познавам, предлагам да опитате да отбележите, че болничният е продължение. Така със сигурност не би трябвало да начисли сума за тези три дни, но не съм сигурна как ще се генерира Д1.
