Моля за спешен отговор на моя казус.Фирмата ще ходи в командировка относно провеждане на Тиймбилдинг.В групата ще има лица , които не се на трудов договор с нея.Те са на тр.договор с друга фирма.Мога ли да ги командировам от нашата,съответно да поема разходите...и после ще бъдат ли признати?
Добавена в
2 отговори
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 30 Апр. 2013
Съгласно § 1, т. 26, буква „ж” от ДР на ЗДДФЛ правоотношенията между местно и чуждестранно лице, извършващо дейност чрез място на стопанска дейност или определена база на територията на страната, както и търговско представителство по Закона за насърчаване на инвестициите, което наема физически лица по трудови правоотношения или е страна по договор за предоставяне на персонал от чуждестранно лице и българско или чуждестранно физическо лице, когато тези правоотношения се установяват по договор за предоставяне на персонал между работодателя и трето лице са трудови правоотношения. В договора трябва да са уточнени отношенията свързани с командироването на лицата.
потребител галина цветкова
отговорина потребителя Павел Йончев
на 30 Апр. 2013
Благодаря за отговора, може ли да направя едно уточнение.Командировката ще бъде в почивните /празнични/дни.След като сключа договор с техния работодател/за предоставяне на персонал/,достатъчно ли ще е да им изплатя командировъчните според Наредбата за командировките в чужбина,или ще трябва да ги обезщетя и с друга сума.А тази сума ще бъде ли признат разход за моята фирма? Или трябва да се даде в увеличение на ФР?
