Искам да попитам работник постъпил на работа в една фирма започнал е работа на 01.11.2011г. но е работил по 2 часа на ден. Общо му се връзват 1 месец и 11 дена стаж. На 6 юли 2012г. е назначен в друга фирма на същата длъжност като в предишната фирма, но на 8 часа. Въпроса ми е кога трябва да му се начисли клас?
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 12 Февр. 2013
Съгласно чл.12, ал.9 НСОРЗ правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година.
Това означава, че признавате стажа на лицето на същата длъжност по реда на чл.12, ал.4, т.1 НСОРЗ ( трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 ДР КТ на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия), но той е недостатъчен за да възникне право на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
Правото може ъзникне след натрупване на толкова стаж, колкото сте определели във ВПОРЗ, за да възникне, но не по-малко от 1г.)
Това означава, че признавате стажа на лицето на същата длъжност по реда на чл.12, ал.4, т.1 НСОРЗ ( трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 ДР КТ на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия), но той е недостатъчен за да възникне право на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
Правото може ъзникне след натрупване на толкова стаж, колкото сте определели във ВПОРЗ, за да възникне, но не по-малко от 1г.)
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 12 Февр. 2013
Така или иначе този работник няма една година трудов стаж във връзка с възникване на правото му на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. Вижте и останалите точки на ал.4 на чл.12 НСОРЗ и ВПОРЗ.
