Въпросът ми е следния: Ако от 2011г на даден служител/държавен/ са му останали 25 р.д. платен отпуск, ако не ги използва до края на 2012г губи ли ги или не?
Добавена в
3 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 10 Дек. 2012
Възможни са няколко хипотези, а не сте дал достатъчна информация, за да стане ясно, коя хипотеза се отнася до Вас.
1. По каква причина не е ползван отпуска?
(За хипотезата на чл.59, ал.4 от Закона за държавния служител ли говорим, т.е.е платения годишен отпуск не е изплозван, поради ползван друг законоустановен отпуск.
чл.59 4) (Предишна ал. 2, изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, държавният служител не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.
Ако сме в тази хипотеза, то правото на ползване на отпуска ще се погаси, с изтичане на две годишен срок, който започва да тече от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
1. По каква причина не е ползван отпуска?
(За хипотезата на чл.59, ал.4 от Закона за държавния служител ли говорим, т.е.е платения годишен отпуск не е изплозван, поради ползван друг законоустановен отпуск.
чл.59 4) (Предишна ал. 2, изм. и доп. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, държавният служител не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск.
Ако сме в тази хипотеза, то правото на ползване на отпуска ще се погаси, с изтичане на две годишен срок, който започва да тече от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 10 Дек. 2012
Друга възможна хипотеза е, 10 дни от тези 25 да са отложени по реда на чл.59, ал.1 и/или ал.2 от Закона за държавния служител.
Органът по назначаването е длъжен да осигури ползването на отпуска до края на следващата календарна година.
В случай, че органът по назначаването не осигури ползването на отложения отпуск до края на следващата календарна година, държавният служител има право сам да определи времето на ползването му, като го уведоми за това в 7-дневен срок преди ползването на отпуска.
Органът по назначаването е длъжен да осигури ползването на отпуска до края на следващата календарна година.
В случай, че органът по назначаването не осигури ползването на отложения отпуск до края на следващата календарна година, държавният служител има право сам да определи времето на ползването му, като го уведоми за това в 7-дневен срок преди ползването на отпуска.
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 10 Дек. 2012
На основание чл.59а, ал.1 ЗДСл,, когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява.
Щом отпускът се полага за 2011г, в най-неблагоприятния за Вас случай, правото ще се погаси на 31.12.2013г.
Ако дадете допълнителна информация, относно причината тези 25 платен годишен отпуск за 2011 г., да не бъдат ползвани, може да получите по-конкретен отговор, ако не можете да се ориентирате по вече дадените.
Щом отпускът се полага за 2011г, в най-неблагоприятния за Вас случай, правото ще се погаси на 31.12.2013г.
Ако дадете допълнителна информация, относно причината тези 25 платен годишен отпуск за 2011 г., да не бъдат ползвани, може да получите по-конкретен отговор, ако не можете да се ориентирате по вече дадените.
