Здравейте,
Съкратена съм по чл.328,ал.1,т.2 във връзка с чл.326,ал.2 от КТот 02.10.2012 г. 1 месец по късно не съм започнала работа.Имам ли право да подам молба декларация за обезщетение по чл.222 т.1 от КТ до бившия си работодател.
Благодаря!
Съкратена съм по чл.328,ал.1,т.2 във връзка с чл.326,ал.2 от КТот 02.10.2012 г. 1 месец по късно не съм започнала работа.Имам ли право да подам молба декларация за обезщетение по чл.222 т.1 от КТ до бившия си работодател.
Благодаря!
Добавена в
1 отговор
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 01 Ноем. 2012
Видно е, че Вие сте съкратена поради закриване на част от предприятието или съкращаване на щата.
Чл. 222, ал.1 от КТ регламентира, че при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок.
Следователно може да подадете следната декларация /примерна/
Д Е К Л А Р А Ц И Я
Долуподписаната............................................................................................................
с ЕГН: .............................
ДЕКЛАРИРАМ,
че за периода от ……. ……. 20... г. до …... ……. 20... г., за който ми е начислено обезщетението
по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда
в ............................................................................................... с ЕИК ............................,
съм била без работа и не съм получавала трудово възнаграждение.
Декларацията да послужи за изплащане на обезщетението.
Известно ми е, че за деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313
от Наказателния кодекс.
------------------------
Моля, да имате предвид ,че въпросите на трудово-осигурителна тематика са преместени на следния адрес http://clubtrznormativi.bg/
Чл. 222, ал.1 от КТ регламентира, че при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок.
Следователно може да подадете следната декларация /примерна/
Д Е К Л А Р А Ц И Я
Долуподписаната............................................................................................................
с ЕГН: .............................
ДЕКЛАРИРАМ,
че за периода от ……. ……. 20... г. до …... ……. 20... г., за който ми е начислено обезщетението
по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда
в ............................................................................................... с ЕИК ............................,
съм била без работа и не съм получавала трудово възнаграждение.
Декларацията да послужи за изплащане на обезщетението.
Известно ми е, че за деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313
от Наказателния кодекс.
------------------------
Моля, да имате предвид ,че въпросите на трудово-осигурителна тематика са преместени на следния адрес http://clubtrznormativi.bg/
