Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСЗДДФЛЗКПООтраслово счетоводствоРегистриране на фирмиСчетоводство

Осигуряване на чужд гражданин

Собственик на българска фирма (ЕООД) е македонски гражданин, роден е през 1940 година, в момента е на 72 години и в Македония отдавна е пенсионер. До сега фирмата не е осъществявала дейност, но предстои да започване да работи в България. Какви задължения ще има по КСО за осигуровки македонския гражданин като собственик на фирмата при положение, че ще полога труд във фирмата и при положение, че няма да полага труд, съобразявайки се с това, че е на 72 години и е пенсионер, но в Македония.

3 отговори


на 18 Ян. 2013
Македония не е страна от ЕС и за нея не се прилагат европейските регламенти за социална сигурност. Ето защо нейните граждани, упражняващи трудова дейност в страната, подлежат на осигуряване по българското законодателство.

Не може да се твърди, че след като фирмата осъществява дейност, нейният управител не извършва такава. Друг е въпросът как трябва да се осигурява той, при положение, че е едноличен собственик на капитала.

По мое мнение, основано и на указанията на НАП от 2010 година, ако не е определено възнаграждение за управленските функции на едноличния собственик, той може да избере да се осигурява по реда на чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО – като самоосигуряващо се лице.

За чужденците също се отнася правилото на чл. 4, ал. 6 от КСО – че ако имат отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание по реда на КСО.

Осигуряването по ЗЗО зависи от това дали лицето има статут на дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България . Ако няма такъв статут, няма основание и за здравно осигуряване.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 18 Ян. 2013
Ако правилно съм разбрала македонския гражданин трябва да се осигурява според българското законодателство. Ако в договора за управление не е определено възнаграждение, то лицето може да се самоосигурява. Имайки в предвид, че е пенсионер може да избира дали да се осигурява или не. Ако лицето няма статут на постоянно пребиваващо в България, то то няма задължение за здравно осигуряване. Така ли е ?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 18 Ян. 2013
С всички уговорки, че всеки проверяващ има право на мнение, различно от моето, особено в частта за липсата на основание за осигуряване като управител дори и без да е определено възнаграждение, исках да кажа точно това, което сте разбрала.

На мястото на лицето не бих се осигурявала, при това без да имам чувството, че нарушавам КСО.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679