Престой за повече от 15 работни дни и Д1 и заплата или обещетение

Работодателя е запознал работниците че имат право на брутно трудово възнаграждение за времето на престоя по чл. 267 от КТ . Прочетох няколко мнения относно БТВ ...
" Въпреки че това не е казано изрично в закона, брутното трудово възнаграждение за времето на престоя в тези случаи следва да се определи по аналогия с чл. 228, ал. 1 от Кодекса на труда въз основа на брутното трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца на престоя, или на последното получено брутно трудово възнаграждение." - един вид обезщетение .
Как да бъде оформено в Д1 този престой ?
Следва ли да се внасят осигуровки като при БТВ и като при обезщетение ?

Благодаря на отзовалите се