Здравейте,
искам да попитам следното: в новооткрито ЕООД собственикът и управителят са едно и също лице.Не е подписан договор за управление - собственикът се самоосигурява.В същото време полага личен труд в дружеството.Интересува ме нужен ли е някакъв договор и може ли този труд да бъде безвъзмезден?
искам да попитам следното: в новооткрито ЕООД собственикът и управителят са едно и също лице.Не е подписан договор за управление - собственикът се самоосигурява.В същото време полага личен труд в дружеството.Интересува ме нужен ли е някакъв договор и може ли този труд да бъде безвъзмезден?
Добавена в
2 отговори
експерт Павел Йончев
отговори на въпрос
на 07 Ян. 2013
Съгласно чл. 124 от Търговския закон, съдружникът е длъжен да изплати или внесе дяловата вноска, да участвува в управлението на дружеството, да оказва съдействие за осъществяване на неговата дейност, както и да изпълнява решенията на общото събрание.
При осъществяването с личен труд на дейност от името и за сметка на дружеството, а извършено от съдружника е в полза на дружеството, е възможен вариант при който няма насрещна престация – възнаграждение.
Съдействието е насочено действие целящо постигане на определен резултат и това го доближава до договорите за изработка и поръчка по ЗЗД и го отличава от трудовия договор където целта е труда. Източници свързани с правото твърдят, че подобни договори /без този по КТ/ могат да са безвъзмездени.
При осъществяването с личен труд на дейност от името и за сметка на дружеството, а извършено от съдружника е в полза на дружеството, е възможен вариант при който няма насрещна престация – възнаграждение.
Съдействието е насочено действие целящо постигане на определен резултат и това го доближава до договорите за изработка и поръчка по ЗЗД и го отличава от трудовия договор където целта е труда. Източници свързани с правото твърдят, че подобни договори /без този по КТ/ могат да са безвъзмездени.
потребител Anika Pavlova
отговорина потребителя Павел Йончев
на 08 Ян. 2013
Много благодаря за отговора и помощта!
