Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСЗДДФЛЗКПООтраслово счетоводствоРегистриране на фирмиСчетоводство

Tрудови правоотношения

На 02.09.2011г. наш служител е уволнен дициплинарно, съгласно решение на съда е възстановен на работа от 21.05.2012 г. на същото работно място. Съгласно решението на съда следва да му изплатим обезщетение за 6 месеца до 02.03.2012 г. в размер 3138, 48 лв.; и 357,00 лв. - представляващо удържана месечна заплата за нанесени имуществени вреди на предприятието. Същите да се изплатят ведно със законната лихва от 01.11.2011 г. - до изплащане на сумите.
Осъжда предприятието ни да заплати: 870,00 лв. направени разходи по делото.
445,45 лв.: - хонорар за адвокат - 335,45 лв.; 110,00 възнаграждение за вещо лице
Какви счетоводни записвания трябва да се вземат?
Добавена в   Счетоводство
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679