Здравейте,
Можем ли да запишем във вътрешните правила за организация на работната заплата, че работниците имат право да искат предварително заплатите си само когато ползват десет и повече дни платен годишен отпуск?
Можем ли да запишем във вътрешните правила за организация на работната заплата, че работниците имат право да искат предварително заплатите си само когато ползват десет и повече дни платен годишен отпуск?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 17 Юни. 2013
Здравейте!
Чл. 41 от наредбата за работното време , почивките и отпуските дава право на работникът или служителят да поиска писмено 3 дни преди ползването на платения си годишен отпуск, възнаграждението за него
Работодателят не може да ограничава при ползването на това право на работниците и служителите си, като определя допълнително изискване за размера на ползвания отпуск.
И един ден да е ползвания отпуск, работникът или служителят има право да си поиска предварително възнаграждението за него по реда на чл.41 НРВПО.
Чл. 41 от наредбата за работното време , почивките и отпуските дава право на работникът или служителят да поиска писмено 3 дни преди ползването на платения си годишен отпуск, възнаграждението за него
Работодателят не може да ограничава при ползването на това право на работниците и служителите си, като определя допълнително изискване за размера на ползвания отпуск.
И един ден да е ползвания отпуск, работникът или служителят има право да си поиска предварително възнаграждението за него по реда на чл.41 НРВПО.
