Здравейте работя по два jтр.договора от който единия основен на 4 часа и допълнителен на 4 часа ако нямам данък за възстановяване и по двата трудови договора задължително ли е да подавам декларация по чл.50? Благодаря ви предварително за помощта!
Добавена в
4 отговори
експерт Eli Marova
отговори на въпрос
на 23 Апр. 2013
Съгласно чл. 52 ал.1 т.1 от ЗДДФЛ не са задължени да подават годишна данъчна декларация лицата, които са получили само доходи от трудови правоотношения, когато към 31 декември на данъчната година лицето има работодател по основно трудово правоотношение и той е определил годишния размер на данъка за всички придобити през данъчната година доходи от трудови правоотношения и пълният размер на данъка за данъчната година е удържан до 31 януари на следващата година. Ако обаче попадате в чл. 50, ал. 1, т. 4 - 5 и ал. 3, ще трябва задължително да подадете годишна декларация.
Ако работодателят по основното трудово правоотношение не е определил годишния размер на данъка от всички придобити доходи по трудовите договори, независимо, че няма да довнасяте или възстановявате данък, трябва да подадете декларация по чл.50.
Ако работодателят по основното трудово правоотношение не е определил годишния размер на данъка от всички придобити доходи по трудовите договори, независимо, че няма да довнасяте или възстановявате данък, трябва да подадете декларация по чл.50.
потребител Petia Atanasova
отговорина потребителя Eli Marova
на 24 Апр. 2013
Какво значи не е определил годишния размер на данъка данъка е е подаван всеки месец както трябва и е внасян за всеки месец без авансови вноски!
експерт Eli Marova
отговорина потребителя Petia Atanasova
на 24 Апр. 2013
Съгласно чл. 49 от ЗДДФЛ работодателят до 31 януари на следващата данъчна година изчислява годишната данъчна основа по чл. 25, ал. 1 и 3, намалена по реда на ал. 3, и определя годишния размер на данъка, когато към 31 декември на данъчната година той е работодател по основното трудово правоотношение на работника или служителя. Когато работникът или служителят през данъчната година има или е имал трудов договор за допълнителен труд при друг работодател или е имал основно трудово правоотношение при друг работодател, основния работодател към 31.12.2012 включва придобития при другия работодател доход при изчисляване на годишната данъчна основа и определя годишния размер на данъка, ако работникът/служителят му предостави служебна бележка по чл. 45 от другия работодател.
За да разберете дали основния работодател е определил годишния размер на данъка разгледайте служебната бележка издадена от него. Ако е попълнена частта за доходи от друг работодател и частта за годишния данък, то значи е определен годишния размер
За да разберете дали основния работодател е определил годишния размер на данъка разгледайте служебната бележка издадена от него. Ако е попълнена частта за доходи от друг работодател и частта за годишния данък, то значи е определен годишния размер
потребител Petia Atanasova
отговорина потребителя Eli Marova
на 28 Апр. 2013
Допълнителният договор е в друга фирма но собственик и на двете фирми е едно и също лице и в двете фирми и в двете фирми данъкът е внесен до 31 януари и няма данък за възстановяване но от доп.тр. договор не съм представила сл. бележка по чл.42 .
