Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСЗДДФЛЗКПООтраслово счетоводствоРегистриране на фирмиСчетоводство

Граждански договор с чужденец

Българска фирма сключва граждански договор за посредничество с физичско лице -чужденец . Лицето живее в страна от ЕС и там ще изпълнява задълженията си по договора. Българската фирма трябва ли да внася осигуровки или други данъци и ако не се дължат осигуровки - какво е основанието?
Добавена в   ЗДДФЛ

4 отговори


на 20 Май. 2013
Относно осигурителните задължения:

Според описаната от Вас ситуация лицето попада в персоналния обхват на Регламент 2004/883/ЕС за координация на системите за социална сигурност, за него е на лице специфичен случай на трансгранична ситуация и следва да се определи приложимо осигурително законодателство съгласно разпоредбите на Дял ІІ от Регламента.

Общото правило е, че спрямо лице, осъществяващо дейност като наето или като самостоятелно заето лице в една държава-членка се прилага законодателството на тази държава-членка. Освен ако случаят не попада в специфичните правила за определяне на приложимо осигурително законодателство, за лицето ще се прилага осигурителното законодателство на държавата-членка, в която то извършва дейността.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 20 Май. 2013
Относно данъчното третиране:

Съгласно чл. 7 от ЗДДФЛ чуждестранните физически лица са носители на задължението за данъци за придобити доходи от източници в Република България. Доходите от източник в България са изброени в чл. 8, като Вашият случай би могъл да попадне в ал. 6 т. 8 „възнаграждения за технически услуги”. Поради липса на определение в ЗДДФЛ, в случая е приложима по аналогия т. 9 от ДР на ЗКПО:

„9. "Възнаграждения за технически услуги" са плащанията с източник Република България за монтаж или инсталиране на материални активи, както и всякакви услуги от консултантско естество и маркетингови проучвания, извършени от чуждестранно лице.”

В случай, че дейността попада в това определение, доходът е облагаем с окончателен данък по чл. 37 ЗДДФЛ. Имате възможност да приложите и СИДДО със съответната държава.

За целите на ЗДДС Вие сте получател на услуга и следва да определите мястото й на изпълнение съгласно чл. 21. Ако то е в България и доставката е облагаема, данъкът е изискуем от Вас като получател съгласно чл. 82 (2) т. 3 ЗДДС и имате задължение за самоначисляване.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 21 Май. 2013
ЧЕСТИТ ИМЕН ДЕН!

Благодаря за отговорите ,но ме интересува какъв документ трябва да ми представи физическото лице -чужденец / граждани на Австрия/ с което да докаже ,че се осигурява в Австрия ?
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
на 21 Май. 2013
Благодаря за пожеланието!

Приложимото законодателство се удостоверява чрез формуляр А 1, издаван от институцията, която е определена от компетентния орган на съответната държава–членка.

От значение е и статутът на лицето – „заето” или „самостоятелно заето” – съгласно разпоредбите на приложимото осигурително законодателство на държавата-членка. В случай, че се касае за заето лице, работодател, чието седалище или място на дейност се намира извън компетентната държава-членка, изпълнява всички задължения, произтичащи от законодателството, приложимо за това заето лице, по-специално задължението за плащане на вноските, предвидени в това законодателство, така както ако седалището или място му на дейност се намираха в компетентната държава- членка.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679