Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСЗДДФЛЗКПООтраслово счетоводствоРегистриране на фирмиСчетоводство

ваучери

От 3 месеца предоставяме на работниците ваучери за храна -60лв.,но започнахме малко да ги бавим по финансови причини.В м.12 ще успеем да закупим ваучери отнасящи се за м.10 ,но няма да успееме /финансово/ да закупим и съответно да предоставим на всички работници.Ако в в.01.2013г.продължим да предоставяме на част от работниците ваучери ,които са за м.10.2012г. попадаме ли в нарушение?
Добавена в   ЗКПО ТРЗ

1 отговор


на 16 Ноем. 2012
Ако предоставите ваучери само на част от работниците, ще се наруши условието за общодостъпност в §1 т.34 от ДР на ЗКПО . Това определя, че чл.204 и 209 от ЗКПО не могат да се приложат и съгласно чл.206 от ЗКПО тези разходи няма да са данъчно признати по този член.

Стойността на ваучерите, които не се третират като социални разходи по смисъла на ЗКПО, не попадат в изключените от облагане доходи по чл.24, ал.2, т.1, и т.9 на ЗДДФЛ и същите ще представляват облагаем доход от трудови правоотношения за физическите лица.

Съгласно чл.2, ал.3 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за
доходите, върху които се дължат осигурителни вноски, върху средствата, предоставени под формата на ваучери за храна на работници и служители, включително на лицата, работещи по договори за управление и контрол, не се изчисляват и внасят осигурителни вноски при условията на чл.209, ал.1 от ЗКПО. В случай, че не е спазен реда на чл.209, ал.1 от ЗКПО, се прилага общия ред на Наредбата и се начисляват и внасят осигурителни вноски върху сумите за ваучери.
Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор
Отговори
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679