Приетите промени по мярката 60 на 40 остават в сила до края на юли

Искате ли да получавате всички важни новини, промени в счетоводните и данъчни закони + експертни решения по тях – всяка седмица директно на Вашия имейл?

С електронното списание „7 дни счетоводство и данъци – Какво ново?“ всяка седмица на имейла си ще имате набор от готови експертни решения, новини и промени в законодателството + данъчно-осигурителен календар за всяка седмица и отчетен период. В допъленние, получавате уникалното право да зададате Ваши 2 счетоводни въпроса и да получите експертен отговор на тях в срок до 24 часа от запитването Ви! Научете повече тук >>


Този път мярката има някои съществени промени.

Най-съществената промяна е, че не всички одобрени кандидати ще получат 60 на 100 компенсация.

За да получат 60 % компенсация, фирмите ще трябва да докажат спад от над 40% за месеците, за които кандидатстват, сравнени със същия период за 2019 година.
 
Ако дружествата докажат спад от над 30% за съответния период спрямо 2019, то те ще поллучат компенсации в размер от 50 на 100 от осигурителния доход.
 
Минималният спад, който трябва да отчетат фирмите за съответния период, е над 20%.
 
Дружествата, получили финансова помощ за зазване на заетостта, трябва да изплащат трудово възнаграждение според размера на осигурителния доход за месец април 2021 г., както и да внасят дължимите осигурително вноски.

Източник: БСК