Имаме работник, които напуска предприятието. Получил е работно облекло, което е ползвал 10 м и остават 2 м. от срока на ползването. Работникът иска да задържи облеклото. Има ли право да го задържи или трябва да го върне?
Съгласно чл. 14, ал. 2 от Наредбата за безплатното работно и униформено облекло, при прекратяване на трудовия договор, работникът може да задържи работното облекло при условия определени от работодателя. Това означава, че следва да установите имате ли вътрешни норми в предприятието в КТД, ПВТР или друг вътрешен акт, които да регламентират:
• Условията за възникване на това право;
• Реда за упражняването на това право;
• Начин на опредленяне на размера на сумата, която трябва да заплати работника, ако ще се заплаща.
• Условията за възникване на това право;
• Реда за упражняването на това право;
• Начин на опредленяне на размера на сумата, която трябва да заплати работника, ако ще се заплаща.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари