Работодател е сключил договор за наем на частен имот за ползване от командировани от него лица, има ли основание за социален разход?
По дефиниция, в случая това са документално обоснованите разходи включени в обхвата на чл. 204, т. 2 от ЗКПО. §1, т. 34 от Допълнителните разпоредби на ЗКПО гласи че "социални разходи, предоставени в натура" са отчетените като разходи социални придобивки по чл. 294 от Кодекса на труда и предоставени по реда и начина, определени от чл. 293 от Кодекса на труда или от ръководството на предприятието. Социалните придобивки трябва да са достъпни за всички работници и служители и за лицата, наети по договор за управление и контрол. Не е налице предоставяне на социални разходи в натура, когато между работодателя или възложителя и лицата по изречение второ са налице парични взаимоотношения под каквато и да е форма по отношение на получените социални придобивки.
Във вашия случай тези разходи ще са достъпни по отношение само на командированите лица и по тази причина не биха попаднали в обхвата на понятието "социални разходи, предоставени в натура".
Във вашия случай тези разходи ще са достъпни по отношение само на командированите лица и по тази причина не биха попаднали в обхвата на понятието "социални разходи, предоставени в натура".
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари