Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubschetovodstvo.bg

Годишен финансов отчетДанъчно облагане и таксиДДСОтраслово счетоводствоСчетоводство

Търсене по Кодекс на труда върна следните резултати

Статии & Въпроси и отговори

33 намерени статии при търсене по Кодекс на труда


Реквизити на трудов договор за надомна работа

Реквизити на трудов договор за надомна работа

24 Септ. 2012 ClubSchetovodstvo.bg
Какви са допълнителните реквизити на трудов договор за надомна работа?На основание чл. 107в, ал. 2 от КТ, чрез такъв трудов договор се определят и: 1....
прочетете повече
Закрила при уволнение за работник, който е започнал ползването на разрешен отпуск

Закрила при уволнение за работник, който е започнал ползването на разрешен отпуск

18 Септ. 2012 ClubSchetovodstvo.bg
Извършваме едно уволнение във връзка с намаляване обема на работата по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. Работникът се намира в продължителен платен годишен отпуск. Можем ли да...
прочетете повече
Срок на предизвестие

Срок на предизвестие

18 Септ. 2012 ClubSchetovodstvo.bg
Имам сключен безсрочен трудов договор с изпитателен срок. Няма посочен срок на предизвестие. Искам да напусна, преди да е изтекъл изпитателния срок, но ми искат 3 м....
прочетете повече
Обезщетения по чл. 222, ал. 1 и по чл. 225 от Кодекса на труда

Обезщетения по чл. 222, ал. 1 и по чл. 225 от Кодекса на труда

18 Септ. 2012 ClubSchetovodstvo.bg
Имаме възстановен работник от съда и той ще получи обезщетение на основание чл. 225 Кодекса на труда /КТ/ за незаконното уволнение. Можем ли да извършим прихващане с...
прочетете повече
Право на отпуск за възстановен на работа служител

Право на отпуск за възстановен на работа служител

14 Септ. 2012 ClubSchetovodstvo.bg
Имаме уволнена на 27.10.2010 г. служителка. На 03.09.2012 г. съдът я възстанови на работа при нас. Тя не се яви на работа, а изпрати болничнен листи от 03.09.2012 г. до 14.09.2012...
прочетете повече
Осигурилен стаж за пенсия по време на отпуск за майчинство

Осигурилен стаж за пенсия по време на отпуск за майчинство

14 Септ. 2012 ClubSchetovodstvo.bg
Какъв осигурителен стаж за пенсия има за времето на отпуск за бременност и раждане и на отпуск за отглеждане на дете до две година за 2011 и 2012 г. работничка, която е...
прочетете повече
Годишно оценяване на служителите

Годишно оценяване на служителите

05 Септ. 2012 ClubSchetovodstvo.bg
Трябва ли работодателят да оценява служителите си всяка година? Има ли задължителни формуляри?Няма нормативно изискване за оценка на работниците или служителите....
прочетете повече
Изплащане на личен труд в ЕООД в брой надвишаващо 15 хил.лв

Изплащане на личен труд в ЕООД в брой надвишаващо 15 хил.лв

05 Септ. 2012 ClubSchetovodstvo.bg
Възможно ли е да се плати в брой личен труд на собственика на ЕООД, в размер на 16500 лв за минала година?Закона за ограничаване плащанията в брой /ЗОПБ/, чл. 2 не се...
прочетете повече
Cтраница: 12 3 4 5
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679