С Постановление бяха въведени нови промени в мярката 60/40 относно периода март – юни 2022 г.
Критериите за допустимост за участие са следните:
- За изплащане на средства могат да кандидатстват само работодатели, които са декларирали намаляване на средномесечните приходи от продажби през 2020 г., в сравнение с 2019 г. - за работодатели учредени преди 1 декември 2019 г.
- Кандидатстващите работодатели не трябва да имат задължения за данъци и задължителни осигурителни вноски към държавата или общината преди 1 януари 2021 г., установени с влязъл в сила акт на компетентен орган, и за които работодателят не е предприел действия за разсрочване, отсрочване или обезпечение.
Лицата, които НЕ отговарят на условията, нямат право да кандидатстват по мярката за периода март до юни 2022 г.
Допускат се кандидати, които са декларирали намаляване на приходите от продажби, както следва:
1. За учредени преди 1 януари 2020 г.:
1.1. за лицата, учредени преди 1 януари 2020 г. - с не по-малко от 30 на сто през месеца, за който кандидатстват за изплащане на средства, спрямо средномесечните приходи за 2019 г.;
1.2. за лицата, учредени преди 1 януари 2020 г. - с не по-малко от 40 на сто през месеца, за който кандидатстват за изплащане на средства, спрямо средномесечните приходи за 2019 г.;
2. За учредени след 1 януари 2020 г.:
2.1. за лицата, учредени след 1 януари 2020г. - с не по-малко от 30 на сто през месеца, за който кандидатстват за изплащане на средства, спрямо средномесечните приходи за 2020 г.
2.2. за лицата, учредени след 1 януари 2020 г. - с не по-малко от 40 на сто през месеца, за който кандидатстват за изплащане на средства, спрямо средномесечните приходи за 2020 г.
Компенсацията, в случай на доказан спад по т. 2 ще бъде:
- 50 на сто от размера на осигурителния доход за октомври 2021 г. и от дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя на всеки работник или служител при декларирано от работодателя намаление на приходите от продажби с не по-малко от 30 на сто;
- 60 на сто от размера на осигурителния доход за октомври 2021 г. и от дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя на всеки работник или служител при декларирано от работодателя намаление на приходите от продажби с не по-малко от 40 на сто.
Важно: Работодателите, получили средства за запазване на заетостта по реда на постановлението, изплащат на работниците и служителите трудово възнаграждение в размер, не по-малък от размера на минималния осигурителния доход за длъжността, и внасят дължимите осигурителни вноски за съответния месец.
Могат да бъдат включени служители, назначени преди 01.01.2021 година.
Срокове за кандидатстване по мярката:
- За месец март 2022 – до 30.04.2022 година;
- За месец април 2022 – до 31.05.2022 година;
- За месец май 2022 – до 10.06.2022 година;
- За месец юни 2022 – до 10.06.2022 година.
Кандидатстването ще става ежемесечно, като е необходимо всеки месец да отговаряте на условията, описани в т. 2.
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubschetovodstvo.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари